Da redação / Foto: Chiaro Filmes
Com foco nas pessoas como agentes centrais da inovação e do crescimento sustentável, a 8ª edição do Congresso de Gestão de Pessoas e Negócios (CONGEPEN) realizado pela MESO Carreira e Gestão reuniu cerca de 500 participantes no Instituto Pecege, em Piracicaba (SP). O evento teve como tema “Cultura em Movimento: Pessoas e negócios na era da transformação. Desafios de hoje, soluções para o amanhã”, e contou com o patrocínio e apoio de 31 empresas da Região Metropolitana de Piracicaba e Campinas.
Consolidado como um dos principais encontros sobre gestão de pessoas, cultura organizacional e liderança no interior paulista, o CONGEPEN 2026 propôs uma reflexão aprofundada sobre os desafios contemporâneos das relações de trabalho em um cenário marcado por rápidas transformações tecnológicas, sociais, culturais e geracionais.
Ao longo da programação, o congresso destacou que discutir cultura organizacional vai além de processos, métricas e indicadores. Trata-se, sobretudo, de compreender o papel das emoções, das relações humanas e da autenticidade na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, inovadores e sustentáveis.
Para Larissa Bosqueiro, Mara Cury e Marisa Cury sócias na MESO Carreira e Gestão, o evento teve como propósito provocar reflexões genuínas sobre identidade e pertencimento nas organizações. “Nesta edição, buscamos resgatar a coragem de ser quem somos. Em um contexto de constantes mudanças, a autenticidade é o que permite construir relações mais verdadeiras e organizações mais humanas”, afirmam.
A Palestra de abertura trouxe o Tema Central do Congresso, “Cultura forte, Mentes e Carreiras Saudáveis”, conduzida por Adeildo Nascimento, na sequência o Painel de Debate reuniu os especialistas Tatiane Leonessa, Neto Mello e Kelly Lira abordando “Carreira, Cultura e Cuidado” desafios atuais das relações de trabalho, como escuta ativa, corresponsabilidade e a construção de trajetórias profissionais mais equilibradas e sustentáveis.
Na sequência, o escritor e palestrante Fred Elboni trouxe uma abordagem sensível sobre identidade, vulnerabilidade e coragem, reforçando que o crescimento pessoal e profissional passa pelo autoconhecimento e pela aceitação das imperfeições. “A coragem não está na ausência do medo, mas na decisão de seguir mesmo diante dele”, destacou.
Um dos momentos mais impactantes da programação foi a palestra experiência “Olhar Humano em Tempos Artificiais”, conduzida por Fernando Kimura, que integrou arte, música e reflexão em uma dinâmica sensorial. O especialista provocou o público a ampliar o repertório emocional e a resgatar a capacidade de sentir em um ambiente cada vez mais mediado pela tecnologia. “Desenvolver novos olhares exige nos permitirmos sentir, questionar e sair do automático. É um exercício profundo de empatia”, pontuou.
Encerrando a programação, a palestra “Do Nada é que Nasce Tudo”, de Rafael Leporace, abordou criatividade, desconforto e coragem como elementos essenciais dos processos de mudança. A provocação sobre a ideia de que “crescer dói” reforçou a necessidade de líderes mais conscientes e abertos à transformação contínua.
Ao conectar cultura, estratégia e sensibilidade, o CONGEPEN 2026 reforçou uma mensagem central: em meio às transformações tecnológicas e organizacionais, as pessoas, com suas histórias, emoções e relações, continuam sendo o principal motor da inovação e da mudança.
